Me llamo Amor Oliva Ramón

Consultora, Coach PCC, Facilitadora en Transformación Cultural y  Liderazgo de Equipos y Personas, mi aportación contribuye a crear equipos de alto impacto impulsados por valores desde una visión sistémica, aportando valor social a nivel individual, organizativo y comunitario.

Soy una apasionada de la Neuro Ciencia y desde siempre he sido una emprendedora. Alegre, curiosa, activa, a la que le atraen los nuevos retos. Me gusta aprender, rodearme de gente positiva y que sienta que entre todos podemos mejorar este mundo aportando nuestro granito de arena.

Me gusta compartir experiencias con gente dispuesta a dar lo mejor de sí misma. 

Creo en las personas, en sus capacidades y competencias, de ahí que dedique gran parte de mi día a día a su desarrollo. Me gusta viajar, leer, escribir, conversar, bailar, aprender idiomas y conocer diferentes culturas. Me apasiona acompañar a personas en su proceso de cambio y motivarlas para que desarrollen con sus propios recursos su mejor versión. 

Otra de mis pasiones es trabajar con valores, el valor del valor. ¿Quién eres?, ¿Qué valoras?, ¿Qué te motiva?, ¿Qué te enfada?, ¿Qué subyace detrás de tus decisiones?. Todo está conectado con tus valores personales.

Conocer nuestros valores nos da a entender por qué actuamos y reaccionamos de la manera que lo hacemos. Vivir en congruencia con nuestros valores hace que tengamos una buena salud física, mental, emocional y que vivamos nuestra identidad en equilibrio cada día. Por el contrario vivir con incongruencia nuestros valores nos conduce al stress y a la enfermedad.

MI ESPECIALIDAD

Experta en Coaching L@b, Coaching Ejecutivo y de Equipos. 

Transformando:  

• Coaching de Equipos, (Comites Ejecutivos)

• Coaching l@b - Desarrollo del Liderazgo aplicando la metodología NESYSCO-L@b

• Equipos eficaces y de alto rendimiento adaptado a las necesidades del cliente, inspirado en el "Capital Humano" y las CTT's

MI OBJETIVO

Desarrollar equipos de alto impacto operando desde una Visión Sistémica y Valores Compartidos, altamente centradas en el "PROPÓSITO CONSCIENTE,  INNOVACIÓN & SOSTENIBILIDAD" 

Mejorar indicadores clave de performance del Cuadro de Mando de la empresa:

• Desde Valores de Liderazgo que fortalecen el engagement del personal y  consolidan un rendimiento superior sostenibles.

Impulsar la innovación y la mejora continua:

• ​Desde Valores de Gestión que activan la creatividad, la confianza y el espíritu emprendedor del personal. 

​Crear equipos de alto rendimiento y fuerte cohesión interna:

• Dispuestos a aportar valor al cliente y marcar la diferencia en sus mercados.

Alinear los Valores y Comportamientos de los equipos con los Valores Corporativos de la empresa:

• Para instalar ventajas competitivas sostenibles,  la gestión de los intangibles “con y a través de todos”​​

Desarrollo del Liderazgo Ágil & Consciente:

• Acompañar a personas para que se transformen en líderes capaces de crear identidad a la compañia y dar sentido de misión y visión. Su desafio fundamental es crear una cultura organizacional que ayude y aliente a todo el personal a conectarse con su mayor nivel de productividad y creatividad a través de su trabajo. Cuando las personas encuentran sentido a su trabajo, se conectan con su nivel más alto de creatividad y su grado más elevado de productividad. Esto sólo ocurre si el personal tiene una visión común y unos valores compartidos.