El modelo de comportamiento DiSC fue propuesto originalmente por William Moulton Marston, un psicólogo fisiológico con un Ph.D., de Harvard.
DISC es un método que nos permite entender el comportamiento humano e identificar el perfil conductual de una persona para saber cuáles son sus necesidades, motivaciones, cómo dirigirle, cómo motivarle, cómo comunicarnos eficazmente y nos permite predecir cómo se va a comportar una persona ante ciertas situaciones.
Entre las principales características de la metodología DISC se encuentran:
No se enfoca en las emociones de las personas sino en su comportamiento.
Tiene un lenguaje sencillo de entender, ya que utiliza cuatro dimensiones con diferentes intensidades.
Es una herramienta universal y neutral. No tiene un estilo correcto o incorrecto, sino que existen fortalezas y limitaciones.
Se puede aplicar a la vida real. Es una herramienta útil para el desarrollo personal y para las relaciones sociales y laborales.
DISC explica cómo y dónde las personas ponemos nuestra energía mental en base a cómo percibimos y nos sentimos frente al entorno y cómo exteriorizamos dicha respuesta a través de los cuatro factores predecibles del comportamiento.
CON DISC: "DESCUBRIRÁS TU ESTILO DE COMUNICACIÓN"