Mientras el coaching se orienta en las tareas y ayuda al cliente a alcanzar su máximo potencial, el mentoring se centra en la transmisión de conocimientos y habilidades para ayudar al mentorizado a crecer. 

El mentoring es una práctica de enseñanza y aprendizaje, que se lleva a cabo con la asesoría y guía de una figura conocida como “mentor”. De este modo, el mentor es aquella persona profesional y competente que comparte su experiencia para ayudar a los demás. 

¿Sabías que Steve Jobs fue uno de los mentores de Mark Zuckerberg y quien le ayudó a lograr que Facebook se convirtiera en la red social más importante del mundo? Mark, admite que las mentorias le permiten crecer, desarrollarse y alcanzar sus metas.

El coach mentoring busca potenciar las habilidades del individuo, fomentar la autorreflexión y ofrecer soluciones prácticas a desafíos específicos. Este proceso no solo impulsa el crecimiento profesional, sino que también fortalece la confianza y la autoeficacia. Al establecer una relación de confianza, el coach mentoring facilita el camino hacia el logro de metas y el desarrollo integral de la persona. 

Coach Supervision es un sistema de apoyo que respeta tanto la profesionalidad como la humanidad del coach, y construye sobre ambos aspectos para crear un espacio de empoderamiento, autodescubrimiento y desarrollo.

Desde el curso 2017/18 trabajo como mentora en el Máster de Coaching con PNL en el Institut Gestalt de Barcelona. Cuento con una dilatada experiencia en mentorizar las sesiones de los futuros coaches.

Si crees que te puedo ayudar o aclarar alguna duda, puedes contactar conmigo al email:  aor@coaching-values.com  - Te contestaré encantada.

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